Memotivasi Mahasiswa Baru dengan AIR

Sharing dengan Mahasiswa TPB FTI - C di Kampus Jatinangor

Kegiatan Strategi Sukses di Kampus (SSDK) yang biasa diadakan di awal masa penerimaan mahasiswa baru Institut Teknologi Bandung (ITB) mulai tahun 2022 me-rebranding dirinya menjadi Character Development Training. Kalau biasanya tim trainer SSDK banyak melibatkan mahasiswa untuk berbagi kepada adik tingkat yang baru masuk, CDT berencana banyak melibatkan dosen sebagai pelatihnya.  Dengan pengalaman yang lebih banyak dan lebih tahu kondisi mahasiswa sekarang, dosen merupakan salah satu orang yang tepat untuk menjadi motivator di sesi orientasi mahasiswa. Namun yang menjadi masalah adalah pengumuman untuk dosen-dosen yang akan menjadi trainer terlalu mendadak.

Kegiatan CDT dengan sesi sharing dari dosen diselenggarakan secara paralel di kampus ITB Ganesha dan Jatinangor pada hari Rabu, 10 September 2022, namun penugasan dari Fakultas/Sekolah baru diberitahukan kepada dosen yang bersangkutan beberapa hari sebelum. Bahkan pemberitahuan materi apa yang perlu disampaikan kepada mahiswa baru diberitahukan saat briefing H-1. Di grup WhatsApp panitia dan dosen, banyak yang komplain mengenai undangan yang mendadak ini. Ada yang sudah punya agenda di waktu tersebut dan menyarankan sebaiknya panitia atau pihak Fakultas/Sekolah menyampaikannya dari jauh-jauh hari, jangan terlalu mendadak. Ada juga yang mengeluhkan penugasan di Jatinangor padahal setelah kegiatan ada agenda lainnya di Ganesha.

Selain tentang waktu dan lokasi, ada juga beberapa dosen yang mendiskusikan tentang materi yang disampaikan. Konsep dari sharing dosen pada kegiatan CDT ini adalah dosen diharapkan menyampaikan tiga karakter utama yang ingin ditanamkan kepada mahasiswa baru dengan bercerita tentang pengalamannya yang berhubungan dengan karakter Adaptif – Integritas – Rendah Hati (AIR). Konsep materi ini juga memantik obrolan tentang pencanangan konsep karakter pada periode rektorat sebelumnya. Dulu pada era Pak Kadarsah sudah dicanangkan konsep karakter HARMONI (humble, agile, respect, motivated, outstanding, nationalist, integrity). Para Bapak & Ibu dosen ada yang mempertanyakan mengapa tahun ini dirubah jadi AIR.

Saya mendapatkan amanah untuk sharing ke teman-teman mahasiswa baru FTI Cirebon di kampus Jatinangor bersama Beka (Bunga Kharissa Laras Kemala). Awalnya kami sempat bingung mau cerita apa. Untungnya malam sebelumnya sempat berdiskusi dan akhirnya memutuskan menceritakan pengalaman ketika mahasiswa. Kemudian memberikan perspektif dari saya sebagai mantan mahasiswa dan perspektif Beka sebagai pengajar. Sebelum acara kami juga sudah dihubungi oleh co-fasilitator yang responsif. Untuk kelas yang kami pegang, sesi berjalan lancar, peserta antusias dan cukup banyak interaksi selama sesi sharing.

Beberapa Cuplikan Kecerian Sesi Cerita di Kelas yang Di-Share di Grup WhatsApp

Dengan pengalaman baik yang saya rasakan, saya berharap di kelas lain pun dosen-dosen sama-sama merasa positif juga. Dan ternyata benar! Setelah selesai kelas saya lihat di grup WhatsApp banyak yang melapor dan mengirimkan foto kesersuan di kelasnya masing-masing. Melihat posting dan testimoni Bapak Ibu dosen yang puas mengikuti acara ini membuat saya pun senang. Walaupun di awal sempat ada hal negatif dari komplain dan kritik, tapi setelah acara semua pihak merasa diuntungkan dari keterlibatan CDT tahun ini. Dari kecerian yang terlihat dari dokumentasi tersebut saya harap pesan tentang penanaman karakter juga tersampaikan dengan motivasi.